Formato de currículum compatible con ATS — Lo que buscan los sistemas de seguimiento de candidatos

¿Qué es un ATS (sistema de seguimiento de candidatos)?

Un ATS es un software que las empresas usan para gestionar las solicitudes de empleo. Escanea, analiza y clasifica automáticamente los currículums según las palabras clave y el formato. Si tu currículum no se analiza correctamente, se rechaza antes de que un reclutador lo vea.

La mayoría de las empresas Fortune 500, empresas medianas y muchas startups usan sistemas ATS. Tu currículum debe superar el filtro ATS antes de llegar a ojos humanos.

Formato compatible con ATS: qué hacer

• ✓ Usa fuentes estándar: Arial, Calibri, Helvetica o Times New Roman (12 pt). Los sistemas ATS reconocen mejor estas fuentes.
• ✓ Diseño de una sola columna: Sin diseños multicolumna, barras laterales o cuadros. El ATS lee de izquierda a derecha, de arriba abajo.
• ✓ Encabezados de sección estándar: Usa «Experiencia», «Educación», «Habilidades», «Resumen». No inventes nombres personalizados.
• ✓ Viñetas: Usa un guion (-) o asterisco (*) para las listas. El ATS analiza las viñetas de forma fiable.
• ✓ Formato de fecha estándar: Mes Año (junio 2023) o MM/AA (06/23), no «junio del 23» ni «6.2023»
• ✓ Palabras clave de la descripción del puesto: Refleja el lenguaje de la oferta de empleo. El ATS coincide palabras clave para clasificarte.
• ✓ Guárdalo en .pdf o .docx: Ambos se analizan bien. Evita .doc, .pages, .jpg o PDF de imagen.
• ✓ Márgenes de 1,25 a 2,5 cm: Espaciado estándar. Márgenes muy estrechos rompen el análisis; muy anchos desperdician espacio.
• ✓ Formato de texto plano: Usa negrita y cursiva con moderación. Sin caracteres o símbolos unicode llamativos (salvo - o *).

Formato incompatible con ATS: qué evitar

• ✗ Sin imágenes ni gráficos: El ATS no puede leer imágenes. Nada de logotipos, gráficos, íconos ni diseños de infografía.
• ✗ Sin tablas ni cuadros de texto: Las tablas confunden el análisis del ATS. Lee las celdas fuera de orden.
• ✗ Sin encabezados ni pies de página: Si información clave (nombre, contacto) está en el encabezado o pie de página, el ATS puede pasarla por alto.
• ✗ Sin color: Es posible que el texto de color, fondos de color o separadores de sección de color no se analicen. Usa texto negro sobre fondo blanco.
• ✗ Sin fuentes poco comunes: Las fuentes decorativas, manuscritas o geométricas rompen el análisis. Usa fuentes estándar.
• ✗ Sin símbolos llamativos: Evita ●, ◆, ★ u otros símbolos Unicode. Usa - o *.
• ✗ Sin diseños multicolumna: Dos o tres columnas se ven bien, pero confunden el orden de lectura del ATS.
• ✗ Sin PDF como imagen: Algunos generadores de PDF convierten el texto en imagen. El ATS no puede leer eso.
• ✗ Sin formatos de fecha abreviados: «6/23» podría analizarse como 6023 (¿año 6023?). Usa el mes y año completos.

La estructura perfecta de un currículum compatible con ATS

Tu nombre
Ciudad, Provincia | Teléfono | Correo | LinkedIn.com/in/tuperfil

RESUMEN PROFESIONAL
2-3 líneas sobre quién eres y qué puesto buscas.

EXPERIENCIA
Puesto | Nombre de la empresa
Mes Año – Mes Año | Ciudad, Provincia
- Logro con resultado cuantificado
- Otro logro con métrica

EDUCACIÓN
Nombre del título | Nombre de la universidad
Graduado en Mes Año

HABILIDADES
Lenguajes: Python, JavaScript, SQL
Herramientas: Git, Docker, AWS

Optimización de palabras clave para ATS

Los sistemas ATS buscan palabras clave de la descripción del puesto. Si la oferta menciona «gestión de proyectos», di «gestión de proyectos» en tu currículum. No uses sinónimos ni abreviaturas que el ATS no reconocerá.

Ejemplo:

La oferta de empleo dice: «Se requiere experiencia con React y Node.js»
Tu currículum debería decir: «React, Node.js» (no solo «JavaScript»)

Revisa la descripción del puesto y enumera todas las habilidades, software y metodologías requeridas. Refleja ese lenguaje en tus logros y sección de habilidades.

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